单项选择题
A.培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求 B.长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果 C.培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位 D.员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低
A.潜在性B.防卫性C.变化性D.伪装性
A.规划今天，预见明天 B.组织人力，启用人才 C.形正影直，垂衣而治 D.监督检查，及时评价