单项选择题
A.特征导向型 B.行为导向型 C.结果导向型 D.定期考核
A.培训工作缺乏科学的培训需求分析,仅满足眼前利益和短期需求 B.长期培训、短期培训一起上,缺乏系统安排,达不到预期效果 C.培训很有预见性,会导致人才需求预测和规划不到位 D.员工很难参与设计培训计划,参与培训积极性低