多项选择题
A.新员工满意度 B.新员工流动率 C.新员工事故发生率 D.工作表现
A.补偿了员工额外的劳动付出 B.感受到个人的价值 C.员工由此能够得到激励，从而更加努力工作 D.感受到金钱的力量
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断