单项选择题
A.灰色预测模型法 B.转换比率法 C.马尔可夫分析法 D.经验预测法
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
A.事业部制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.直线制
A.不受时间、地点限制 B.机动灵活 C.采集的资料比较可靠 D.成本很低
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化
A.组织发展的有力措施 B.规范员工行为 C.提高整体生产效率的主要途径 D.人事决策的基础
A.协作能力 B.创新能力 C.竞争能力 D.发展能力
A.改良式 B.渐进式 C.计划式 D.爆破式
A.质量管理 B.劳动保护的规定 C.户籍制度 D.安全生产的规定
A.生产经营情况恶化 B.工作效率降低 C.要求离职的人数增多 D.市场占有率缩小
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位的工作效率和员工的士气如何 D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务