单项选择题

当使用主观性强的绩效指标，并要求评估者与员工讨论评估结果时，最容易出现（）。

A.马太效应
B.个人偏见
C.宽松错误
D.近因效应

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热门试题

单项选择题

绩效评估只是为了奖金分配而进行，评估制度甚至等同于奖金分配制度，说明该企业（）。

A.将绩效管理等同于绩效评估
B.绩效管理缺乏沟通和反馈机制
C.绩效管理与战略目标脱节
D.绩效评估定位模糊

单项选择题

（）关系到绩效管理系统能否达到预期的目标。

A.绩效评价指标培训
B.评价方法培训
C.有关如何确定绩效标准的培训
D.绩效反馈培训

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