单项选择题
处于()的企业为了与经营战略保持一致,薪酬战略应当具有较强的激励性,着重将较高的薪酬水平与中高幅度的奖励相结合。
A.初创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
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试题
单项选择题
反映目前薪酬水平的合理程度的指标是()
A.人均薪酬成本
B.人均薪酬
C.薪酬平均率
D.薪酬成本利润率
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单项选择题
下列属于个体激励薪酬的是()。
A.小组奖励计划
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.一次性奖励
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薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
单一佣金计划包括()
属于特殊绩效薪酬的有()