单项选择题
A.吸引留用人才，明确合适的市场定位 B.提高员工福利满意度 C.提高企业的利润率 D.建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点
A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
A.①② B.①③ C.②③ D.③④