多项选择题
A.要体现薪酬的核心作用B.要体现薪酬的基本职能C.要体现劳动的基本形态D.要体现劳动的价值大小
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性
A.实用性原则B.标准化原则C.系统原则D.稳定性原则E.能级对应原则