多项选择题

离职面谈的人选有()。

A.人力资源部门相关人员
B.公司分管离职员工部门的负责人
C.公司最高领导
D.公司基础领导

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热门 试题

多项选择题
做好离职恳谈的五大收获()。

A.维系双方关系
B.预防诋毁公司形象的不利行为
C.获得真实心声
D.提升公司形象,传达公司重视员工意见的信息
E.放眼未来合作

多项选择题
离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()。

A.与所属离职员工有关的个人信息
B.与员工有关的绩效和薪酬
C.员工离职信息
D.离职原因、离职后的目标单位、目标岗位

相关试题
  • 在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。
  • 离职面谈的内容有()。
  • 离职面谈的流程有()。
  • 离职面谈的风格取决于员工离职的()。
  • 面谈前应准备与员工相关的资料,如()。