多项选择题
A.个人基本资料 B.绩效回顾 C.参加的培训 D.经历的关键事件
A.离职面谈的意义 B.离职面谈的流程 C.五大收获 D.离职面谈注意事项
A.面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的 B.面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况 C.面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行 D.告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施