多项选择题
A.知识水平B.思维视野C.分析判断D.应用决策
A.权威性B.不可信性C.接近性D.熟知性
A.按序面试一般分为初试、复试与综合评定三步B.复试一般由用人单位的人事部门主持,将明显不合格者予以淘汰C.初试一般由用人部门主管主持,以考査求职者的专业知识和业务技能为主,衡量其对拟任岗位是否合适D.复试结束后再由人事部门会同用人部门综合评定每位求职者的成绩,确定最终合格人选