信息传播的目的在于使受众的态度、行为、情感等方面产生传播者所期望的那种变化。传播者本身所具有的特质因素包括（）等。

A.按序面试一般分为初试、复试与综合评定三步
B.复试一般由用人单位的人事部门主持，将明显不合格者予以淘汰
C.初试一般由用人部门主管主持，以考査求职者的专业知识和业务技能为主，衡量其对拟任岗位是否合适
D.复试结束后再由人事部门会同用人部门综合评定每位求职者的成绩，确定最终合格人选

A.引导与社会的合作
B.传播内容引起盲目的英雄崇拜和破坏欲
C.传播的内容引导出现低下的人格和龌龊的行为
D.信息质量低下、信息泛滥给人们带来的问题