社会保障要实现的最高目标是（）

A.按劳动争议的原因分类                     
B.按劳动争议方身份分类
C.按劳动争议的严重程度分类                 
D.按劳动争议处理层次分类

A.参与合理化建议活动的人数                
B.已实施合理化建议的经济效益 
C.职工技术协作活动的成果指标              
D.合理化建议采纳件数

A.职业培训机构（学生）的发展速度指标和在职职工培训率 
B.职业培训机构（学生）的发展速度指标和职业培训机构（学生）的增长速度指标 
C.职业培训机构的负担系数和培训用房建筑面积负担系数 
D.办学面和在职职工培训率

A.转业培训        
B.技术工种上岗培训      
C.在岗培训          
D.就业前培训

A.教育经费        
B.劳动保护费用          
C.住房费用          
D.社会保险费用

A.人力资源取得成本                         
B.人力资源使用成本 
C.人力资源离职成本                         
D.人力资源保障成本

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等 
B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等 
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资 
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额 
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入 
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者 
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

A.原始记录统计      
B.工作日写实             
C.测时            
D.瞬间观察法

A.工时定额          
B.工作定额               
C.产量定额        
D.劳动定额