对尚未就业的人员进行的获得就业能力的培训是指（）

A.教育经费        
B.劳动保护费用          
C.住房费用          
D.社会保险费用

A.人力资源取得成本                         
B.人力资源使用成本 
C.人力资源离职成本                         
D.人力资源保障成本

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等 
B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等 
C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资 
D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

A.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额 
B.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入 
C.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者 
D.企业工资总额反映了一定时期内劳动者在企业获得的奖金、福利和报酬总额

A.原始记录统计      
B.工作日写实             
C.测时            
D.瞬间观察法

A.工时定额          
B.工作定额               
C.产量定额        
D.劳动定额

A.净产值劳动生产率                            
B.增加值劳动生产率 
C.劳动生产率的实物量                          
D.劳动生产率的工作量

A.单位劳动时间所创造的劳动成果                
B.单位劳动成果所消耗的劳动时间 
C.单位劳动消耗量产生的实际收益                
D.单位实际收益所消耗的劳动量

A.制度内实际劳动工时＝制度劳动工时-（缺勤工时＋停工工时＋非生产工时）-停工被利用工时 
B.制度内实际劳动工时＝制度劳动工时-（缺勤工时-停工工时＋非生产工时）＋停工被利用工时 
C.制度内实际劳动工时＝制度劳动工时-（缺勤工时＋停工工时-非生产工时）＋停工被利用工时 
D.制度内实际劳动工时＝制度劳动工时-（缺勤工时＋停工工时＋非生产工时）＋停工被利用工时

A.制度劳动时间       
B.出勤时间              
C.日历时间          
D.非生产时间