单项选择题

以下关于效度正确的论述是()

A.效度是指测量在多大程度上反映了所要测量的内容的真实程度
B.效度反映了工作分析的经济效用的程度
C.效度反映了员工的工作绩效
D.效度反映了组织的战略绩效

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
工作分析方法中,主管人员分析方法的理论依据是()

A.主管人员做过这些工作,对这些工作有着深刻的了解
B.主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析
C.主管人员是了解工作所有情况的人
D.主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

单项选择题
工作分析指标体系的构建大致有六种方法,以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是()

A.工作实践法
B.对象分析法
C.调查咨询法
D.文献查阅法

相关试题
  • 职能工作分析法(FJA)的核心是()
  • 在工作分析中,工作活动中不能再继续分解的...
  • 在以下选项中,属于整个人力资源管理的基础...
  • 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多...
  • 约翰·弗莱内根在第二次世界大战期间开发出...