单项选择题

下列不属于工作分析流程步骤的是()

A.搜集背景信息
B.选择工作样本
C.编写工作说明书
D.编写工作日志

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()

A.总体规划和业务规划
B.长期、中期和短期规划
C.战略规划、战术规划和行动方案
D.人员使用规划和人员晋升规划

单项选择题
人力资源规划的目的是()

A.实现组织人力资源需求和供给的平衡
B.分析现有人力资源的质量
C.检査人力资源目标的实现程度
D.分析人力资源管理的效果

相关试题
  • 被迫减薪企业员工忠诚度管理的主要手段有()
  • 薪酬对员工来说,具有的功能主要包括()
  • 关键绩效指标系包括多个层面的指标,这些层...
  • 在设定绩效指标时,通常需要考虑的标准有()
  • 职业生涯规划涉及的主体主要有()