单项选择题
A.绩效考核 B.绩效反馈 C.考核结果的应用 D.绩效提升
A.情景面试 B.行为描述面试 C.压力面试 D.结构化面试
A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重 B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力 C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益 D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发