单项选择题

企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）

A.薪酬拖后政策
B.市场追随政策
C.薪酬领袖政策
D.混合薪酬政策

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单项选择题

在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）

A.核心能力模型
B.职能能力模型
C.角色能力模型
D.职位能力模型

单项选择题

通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是（）

A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.弹性薪酬体系

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