多项选择题

案例分析题某综合性大学目前大约有10000名学生和500名教授，教授可以从校外招聘，也可以在学校内部教师中产生。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源的供给预测等内容。 如果运用德尔菲法进行预测，以下描述正确的是（）。

A.问题尽量简化，所提问题应该是被问者能够回答的
B.专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于50%
C.采取多轮预测的方法。经过几轮反复.专家们的意见趋于一致
D.应采用集体讨论的方式进行

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单项选择题
使用比率分析法进行预测，如果这个大学预期明年注册的学生会增加800名，则需要另外聘用（）名教授。

A.60
B.50
C.40
D.100
单项选择题
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（）。

A.趋势分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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