单项选择题

麦克里兰提出以（）取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。

A、胜任特征评估
B、学业成绩评估
C、绩效评估
D、工作经历评估

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
（）可以界定为一个收集和评估有关候选人信息的过程，以便做出针对某职位的人事决策。

A、人员测评
B、人才测评
C、人力测评
D、评价中心
单项选择题
（）是指某种收集数据的方法是否有足够的证据证明该方法能够更准确地反映工作岗位所需的胜任力。

A、效度
B、信度
C、效率
D、可操作性
相关试题