单项选择题

不同的职位，不同的行业以及不同的文化环境，对员工的要求并不一致，因此，在进行员工胜任素质测评时，要考虑的因素不包括（）。

A、知识与技能
B、社会角色与自我认知
C、职业倾向
D、工作经历

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单项选择题
麦克里兰提出以（）取代智力测量，并认为智力测验的预测效度比较低而且有大的偏差。

A、胜任特征评估
B、学业成绩评估
C、绩效评估
D、工作经历评估
单项选择题
（）可以界定为一个收集和评估有关候选人信息的过程，以便做出针对某职位的人事决策。

A、人员测评
B、人才测评
C、人力测评
D、评价中心
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