单项选择题
A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 C.遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
A.通识性、智慧型、止损性、资质型 B.规定性、模糊性、盈利性、资质型 C.规范性、智慧型、止损性、资源型 D.通识型、客观性、自损型、互利型
A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B.追求利益至上是职业精神的本质 C.员工自主追求和自己严格要求是职业精神的核心内容之一 D.任何企业都有自己独特的职业精神
A.人的自私的天然本性 B.坚持个人利益高于其他利益 C.奉行今朝有酒今朝醉处事哲学 D.脱离集体
A.士为知己者死 B.君子敏于事而慎于言 C.衣食足而知荣辱 D.民无信不立
A.导向功能、规范功能、整合功能、激励功能 B.导向功能、示范功能、整治功能、激励功能 C.教育功能、规范功能、整合功能、强化功能 D.导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能
A.职业分工 B.职业收入 C.职业荣誉 D.职业特征
A.职业仅仅是从业人员谋生的手段 B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一 C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台 D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力
A.合法 B.公正 C.公开公平 D.及时 E.着重调解
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.意义不同 E.法律效力不同
A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动安全卫生制度 D.劳动岗位规范 E.劳动合同管理制度