单项选择题

（）的目的是为了通过对现实工作中出现的问题以及处理这些问题的各种行为，用来提供测评观察得分。

A、访谈
B、问卷
C、情景演练
D、笔试

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单项选择题
关键成功因素法的匹配原理是（）

A、权责利相一致
B、人岗匹配
C、各司其职
D、人一职一组织
单项选择题
基于胜任力模型的面试过程必须是（）的面试过程。

A、结构化
B、非结构化
C、正式化
D、非正式化
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