单项选择题
A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效管理制度设计 D.绩效考评标准设计
A.关键事件法 B.行为观察法 C.强制分布法 D.目标管理法
A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费时费力 C.不能了解下属如何消除不良续效 D.不能贯穿考评期始终