单项选择题

培训中最普遍、最常见的方法是()

A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.讲授法

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()

A.组织分析
B.任务分析
C.绩效分析
D.员工分析

单项选择题
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()

A.市场滞后
B.市场领先
C.市场匹配
D.市场波动

相关试题
  • 培训效果的评估指标可以是()
  • 提高招募有效性的途径有()
  • 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
  • 工作设计的重要方法有()
  • 人力资源管理的功能可以概括为()