单项选择题
主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
培训中最普遍、最常见的方法是()
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.讲授法
点击查看答案&解析
单项选择题
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()
A.组织分析
B.任务分析
C.绩效分析
D.员工分析
点击查看答案&解析
相关试题
试述职业生涯管理中组织的任务。
简述人员招募的意义。
培训效果的评估指标可以是()
提高招募有效性的途径有()
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()