单项选择题
A、甄选评分指标及建立评分体系 B、构建胜任力模型 C、测评实施与观察评分 D、综合评价
A、评价中心 B、人员测评技术 C、人力测评技术 D、胜任力测评模型
A、开发面试题库 B、明确评分标准，设计面试评分表 C、面试过程 D、面试考官
A、面试过程的标准化程度高、可控性强 B、面试结果具有较好的可比性 C、能确保面试有效、客观、公平、科学 D、为应聘者量身打造个性化的应聘方案
A、有效性、可靠性、完整性 B、经济性、有效性、完整性 C、有效性、经济性、可靠性 D、经济性、完整性、可靠性
A、知识与技能 B、社会角色与自我认知 C、职业倾向 D、工作经历
A、胜任特征评估 B、学业成绩评估 C、绩效评估 D、工作经历评估
A、人员测评 B、人才测评 C、人力测评 D、评价中心
A、效度 B、信度 C、效率 D、可操作性
A、职业分析方法 B、问卷调查法 C、关键成功因素法 D、工作日志法