单项选择题

对职位分类法的缺点理解正确的是()

A、简单、快速、容易实施
B、与薪资结构建立一致的关联性
C、当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弹性
D、容易向员工解释每个职位的定位

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热门 试题

单项选择题
在职位分类法中,建立等级结构和等级标准这一步骤比较重要和复杂,它不包括()

A、确定等级数量
B、确定基本因素
C、选择原则
D、确定等级标准

单项选择题
职位分类法的基本操作步骤正确的是()

A、岗位分类→岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
B、岗位分析→岗位分类→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
C、岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位分类→岗位测评和列等
D、岗位分析→岗位分类→岗位测评和列等→建立等级结构和等级标准

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