多项选择题
A.人性假设理论 B.人本管理理论 C.激励理论 D.系统理论 E.X理论
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的履行 C.劳动合同的变更 D.劳动合同的解除
A.高层管理人员 B.普通员工 C.中层管理人员 D.职能部室负责人和人力资源部门