单项选择题

员工关系管理的首要责任人是（）

A.高层管理人员
B.普通员工
C.中层管理人员
D.职能部室负责人和人力资源部门

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单项选择题
将企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酬水平的策略称为（）

A.领先型
B.混合型
C.追随型
D.滞后型
单项选择题
通过绩效评估，对员工个人的技能和业绩表现进行科学评价，并与薪酬紧密挂钩，以激发员工的进取心，这是指薪酬体系设计时应具备（）

A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
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