单项选择题
在招聘人员时需要对从事该工作的人员的素质要求做出具体描述,那么我们确定素质要求的依据是()
A、岗位空缺
B、工作说明书
C、职务要求
D、面试评分表
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
为了测试被试者的信息收集能力,尤其是从那些不愿意或不能够提供全部信息的人那里获取信息并最后把握事实的能力,应该选用()
A、书面案例分析
B、公文处理
C、小组讨论
D、事实判断
点击查看答案&解析
单项选择题
如下表,假如下述两人中朱某四个结构分数中,素质结构为25分,其他结构分数不变,总分为99分,蔡某的各结构得分不变,总分仍为100分,若按总分顺序进行人才选拔,应该选()
A、朱某
B、蔡某
C、两者都选
D、两者都不符合要求
点击查看答案
相关试题
人员素质测评受到越来越多的重视,并且在人...
在人员素质测评的实施中,开展测评的首要任...
在对某次人员测评结果分析后得出平均数是6...
在能力倾向测验中,着重测量语言能力、推理...
素质虽然是内在的与隐蔽的,但总会表现在具...