单项选择题
A、秘书类 B、管理职务 C、预算分析师 D、计算机技术职务
A、隐蔽性 B、表出性 C、分解性 D、综合性
A、常模参照性分数 B、目标参照性分数 C、原始分数 D、导出分数
A、量词式标度 B、数量式标度 C、定义式标度 D、等级式标度
A、情感 B、思维 C、需求 D、素质
A、分数报告 B、等级报告 C、评语报告 D、分项报告
A、面试官具有丰富的经验，可通过观察做出正确的判断 B、面试是个互动的过程，这一过程本身就揭示了被试者的工作能力 C、被试者的内在素质可通过行为表现出来，而行为有受制于内在素质，这里有着精神分析学的根据 D、在面对面的情况下，被试着无法隐藏自己的任何缺点
A、蝴蝶在花园中翩翩飞翔产生的美感 B、蝴蝶在吮吸花蜜的时候，它的身上会沾上很多花粉，所以，当它飞到了另一枝头上吮吸花蜜时，也就顺带将前面花朵的花粉带到了这朵花上，使其完成授粉作用 C、一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风 D、蝴蝶美丽变幻的花纹，给设计师以启迪，漂亮的体态和外形给人以美的享受
A、晕轮效应 B、趋中心理效应 C、对比效应 D、接近效应
A、胜任力可用来区分高绩效者与普通绩效者的个体特征 B、胜任力是多维度、多层次、与工作环境相关联的 C、胜任力是针对工作绩效而言的 D、单个胜任力可导致高绩效
A、文件管理 B、书面案例分析 C、小组讨论 D、事实判断