多项选择题

薪酬体系的设计公平原则包括（）

A.分配公平
B.内部公平
C.机会公平
D.外部公平
E.过程公平

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单项选择题
一个岗位所承担的责任和风险越大，对企业整体目标的贡献和影响就越大，其被评价的等级和所得到的岗位薪酬分别应该是（）

A.越低，越少
B.越低，越多
C.越高，越多
D.越高，越少
单项选择题
闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理学与工业效率》，标志着工业心理学的诞生。而心理测量学的发展，为以下哪项提供了技术上的支持？（）

A.人事选拔和测评
B.工作分析
C.工作规范
D.职位评价
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