多项选择题

在职位评价体系中，属于数量的评价体系有（）

A.排序法
B.分类法
C.计点法
D.因素比较法
E.专家分析法

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热门 试题

多项选择题
薪酬体系的设计公平原则包括（）

A.分配公平
B.内部公平
C.机会公平
D.外部公平
E.过程公平
单项选择题
一个岗位所承担的责任和风险越大，对企业整体目标的贡献和影响就越大，其被评价的等级和所得到的岗位薪酬分别应该是（）

A.越低，越少
B.越低，越多
C.越高，越多
D.越高，越少
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