单项选择题
A.教育支出 B.保健支出 C.学习的艰苦 D.放弃工作的损失
A.以能力为导向、高弹性 B.以绩效为导向、高弹性 C.以能力为导向、折中 D.以绩效为导向、折中
A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
A.个人地位 B.晋升机会 C.激励工资 D.职位安全
A.信息交流方面 B.组织与管理系统方面 C.对绩效考评认识方面 D.组织考评和个体考评衔接方面
A.综合式 B.单向劝导式 C.双向倾听式 D.解决问题式
A.利润 B.客户满意度 C.员工满意度 D.员工训练成本和次数
A.百分率法 B.区间计分法 C.0-1法 D.说明法
A.KPI B.WAI C.PCI D.PRI
A.客户类 B.财务类 C.人力资本类 D.内部流程类