单项选择题

在面试过程中，面试考官对应聘者的衣着打扮、行为举止看不顺眼，就认为此人一定不适合本企业，这属于（）

A、晕轮效应
B、趋中心理效应
C、对比效应
D、接近效应

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单项选择题
以下关于胜任力属性的论述中，不正确的是（）

A、胜任力可用来区分高绩效者与普通绩效者的个体特征
B、胜任力是多维度、多层次、与工作环境相关联的
C、胜任力是针对工作绩效而言的
D、单个胜任力可导致高绩效
单项选择题
很难找到客观的记分方法的评价中心技术的形式为（）

A、文件管理
B、书面案例分析
C、小组讨论
D、事实判断
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