单项选择题
A、常模参照性标准 B、效标参照性标准 C、工作绩效标准 D、品德素质标准
A、人才的能力 B、工作经历 C、人才素质标准 D、身体素质
A、人员素质测评客体的特点一般由行业性质和职位特点决定 B、工作行为特征分析法即运用工作分析法对职位的工作目标进行分解 C、权数的形式有绝对权数和相对权数 D、层次分析法是确定权重常用的一种方法