单项选择题
A、人员素质测评客体的特点一般由行业性质和职位特点决定 B、工作行为特征分析法即运用工作分析法对职位的工作目标进行分解 C、权数的形式有绝对权数和相对权数 D、层次分析法是确定权重常用的一种方法
A、效度 B、权重 C、标记 D、标度
A、测评目标 B、测评内容 C、测评指标 D、测评方法