国家开放大学(管理心理学)题库_国家开放大学(管理心理学)试题_国家开放大学(管理心理学)在线答题_国家开放大学(管理心理学)搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 下列选项对管理心理学描述，正确的是（）。

【多项选择题】 按照古希腊希波克拉底的体液说，多血质的主要心理特征是（）。

【多项选择题】 个体能力的差异，除了体现为认知能力的差异，还体现在（）。

【单项选择题】 管理者不是把注意力局限在完成任务上，而是更多注意为完成任务而工作...

【单项选择题】 形象地说，“解剖麻雀”的方法，在管理心理学的研究方法中，属于（）。

【判断题】 人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性，尽量提拔认真细心的...

【判断题】 气质有不同的表现类型，也有好与坏的区别。（）

【判断题】 研究管理心理学，必须贯彻理论联系实际原则，即坚持在实践中检验、丰...

【判断题】 国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。（）

【判断题】 对管理心理学的研究，是从19世纪初就开始了。（）

【判断题】 管理心理学理论的形成与发展，与社会化大生产的需要密不可分。（）

【多项选择题】 全面人才评价包括（）。

【多项选择题】 全面人才管理理念包括（）。

【多项选择题】 负面组织行为的影响因素中个人因素包括（）。

【多项选择题】 组织结构类型可分为（）。

【单项选择题】 下列哪一项不是组织的任务（）。

【多项选择题】 授权有哪几种方式？（）

【多项选择题】 领导者的领导风格可以分为（）。

【多项选择题】 弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型，分别为（）。

【单项选择题】 有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下...

【多项选择题】 团队按照时间可分为（）。

【单项选择题】 下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容？（）

【多项选择题】 心理健康有哪几项标准？（）

【多项选择题】 生活压力源包括哪几个方面？（）

【单项选择题】 当一个人在分配中受到不公平待遇时，可能会采用哪几种方式来消除不公...

【单项选择题】 以下是个案研究方法的有（）。

【单项选择题】 我国古代组织忠诚的结构维度有（）。

【判断题】 组织变革应尽可能向层级化方向迈进。

【判断题】 五项修炼的实质是提升组织的素质。

【判断题】 组织承诺是人们对组织的卷入度以及对于留在组织内的兴趣的高低。

【判断题】 魅力只有正面，没有负面。

【判断题】 领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。

【判断题】 关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。

【判断题】 现代领导者不需要具备多方面的知识。

【判断题】 权力性影响力属于强制性影响力的一种。

【判断题】 并非只有行政职务的领导者才拥有权力，具有一定专业知识和经验的专业...

【判断题】 权力作为影响力不能影响他人的态度、信仰和行为。

【判断题】 凝聚力只有好处没有坏处。

【判断题】 凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。

【判断题】 地位分为两种，正式地位与非正式地位。

【判断题】 规范是对群体不言自明的规则。

【判断题】 压力本身有害。

【判断题】 个性完整是心理健康的重要内容。

【判断题】 工作压力并不都是消极的，也有积极的一面。

【判断题】 在压力的长期影响下，员工的心理健康会损害，员工的工作绩效提高。

【判断题】 倦怠最终会导致员工的缺勤、不满，出现不健康症候、工作低绩效，最终...

【判断题】 心理疏导的原则是优化员工的心理防卫机制。

【判断题】 适应良好是指对社会、人际环境都有很强的适应能力，这是心理健康的重要标志。

【判断题】 一个人对自己的工作报酬是否满足，只受到报酬的绝对值的影响。

【判断题】 不公平不会引起个体以及个体之间的紧张焦虑。

【判断题】 目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。

【判断题】 期望理论是一种过程型的激励理论，它是由弗隆在其《工作与激励》一书...

【判断题】 麦克利兰认为，人的基本需要有三种：成就需要、权力需要和归属需要。

【判断题】 双因素理论认为，激发人的动机的因素有两类，一类是保健因素，另一类...

【判断题】 1943年，马斯洛出版了第一部关于动机理论的著作-《人类动机的理论》。

【判断题】 惩罚作为一种负强化，也有积极的激励作用。

【判断题】 西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型-躁郁质型、分裂质型、...

【判断题】 气质能决定一个人的智力水平。

【判断题】 气质偏重个体的动作反应，即个体反应的独特模式。

【判断题】 气质强调个体的情绪方面，即个体习惯性的情绪反应。

【判断题】 人本管理的终极目标是对人的人性化管理与个性化管理。

【判断题】 尊重“人本性”是指要认同人的共性与个性，既要关心人的普遍共性，又...

【判断题】 自我实现人假设是指，人们力求最大限度的将自己的潜能发挥出来，只有...

【判断题】 经济人又被称为“唯利人”，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求...

【判断题】 现场实验又被称为自然实验研究法、自然实验法。

【判断题】 管理心理学的研究方法包括两大部分，个案研究和实证研究。

【判断题】 自我观察法是观察法的一种。

【判断题】 组织变革应坚持职务分离、管办分开。

【判断题】 全面人才评价体系是全面人才激励的工具。

【判断题】 传统组织是高耸型科层组织，其特点是多层化。

【判断题】 学习型组织中的学习要坚守两个方向：工作学习化、学习工作化。

【判断题】 自我超越的理论基础只有马斯洛的自我实现理论。

【判断题】 情感承诺与工作满意度无关。

【判断题】 变革中的阻力只来自于个人。

【判断题】 直线职能型组织结构的建立，是由社会化大生产的客观条件所决定的。

【判断题】 当前，直线职能型组织最为流行。

【判断题】 直线职能型组织是兼具直线型和职能型两种性质的组织。

【判断题】 领导者-下属的关系可以分为两大类型：内集团关系与外集团关系。

【判断题】 领导者在授权中易产生两种不正确的心理倾向：授权不足与授权过度。

【判断题】 授权体现领导者能够摆脱具体事务，为实现大目标分身有术的能力。

【判断题】 道德通过社会舆论对人们具有强制性。

【判断题】 交易型领导是通过与下属交换有价值的东西来满足他们自己的和下属的需求。

【单项选择题】 下列哪一项不是任务导向型领导的关键行为？（）

【单项选择题】 下列哪一项不是关系导向型领导的关键行为？（）

【多项选择题】 胜任力有哪几种类型？（）

【多项选择题】 希波克拉底认为人存在四种不同的体液，从而产生不同的气质，分别是（）。

【单项选择题】 下面哪一项不是实证研究的方法？（）

【判断题】 权利的种类有强制权力、参考权利、合法权利、专长权利和奖赏权利。

【判断题】 管理方格图中的1.9型管理方式，也称做乡村俱乐部型管理。这种类型...

【多项选择题】 组织结构设计时应考虑的关键因素包括（）

【多项选择题】 关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是（）

【多项选择题】 下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是（）

【单项选择题】 下列不属于强化的方法的是（）

【单项选择题】 以下不属于领导班子结构的因素是（）

【单项选择题】 研究工作能力与时间的函数关系曲线是（）

【单项选择题】 下列属于非正式组织的是（）

【单项选择题】 下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是（）

【单项选择题】 《管理的新模式》一书的作者是行为学家（）

【单项选择题】 要冒一定风险的决策是（）

【多项选择题】 管理方格论提出的五种领导行为类型是（）