领导者-下属的关系可以分为两大类型：内集团关系与外集团关系。

领导者在授权中易产生两种不正确的心理倾向：授权不足与授权过度。 点击查看答案&解析

授权体现领导者能够摆脱具体事务，为实现大目标分身有术的能力。 点击查看答案&解析