执行力与创新服务力题库_执行力与创新服务力试题_执行力与创新服务力在线答题_执行力与创新服务力搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。

【多项选择题】 创新环境包括（）方面。

【多项选择题】 一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。

【多项选择题】 执行力过程中出现的问题，包括（）。

【多项选择题】 创新思维包括（）方面。

【多项选择题】 自信常见的行为包括（）。

【单项选择题】 以下选项中创新素质不包括（）方面。

【单项选择题】 关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。

【单项选择题】 决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容...

【单项选择题】 胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面上就...

【判断题】 个体执行力是组织执行力的细胞。

【判断题】 提高执行力是实现中国梦的关键所在。

【判断题】 促进控制与执行要做到：事前、事中、事后都要跟进；授权不授责；对身...

【填空题】 执行意识通常表现为（）、（）、（）的责任感、使命感。

【填空题】 服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。

【判断题】 人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。

【判断题】 组织创新服务力的内容有：服务功能体系的变动；服务管理结构的变动；...

【判断题】 执行不力的表现有：不知执行为何物；执而不行；执行受阻。

【判断题】 执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业...

【填空题】 组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。

【填空题】 影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。

【填空题】 技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

【填空题】 执行者的误区包括：（）和（）。

【多项选择题】 执行力不强的表现有：（）

【多项选择题】 创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

【填空题】 管理的杠杆在于（）。

【填空题】 在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏，这...

【填空题】 “千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千条万...

【填空题】 专业技术人员服务力的形式性要素是（）。

【填空题】 有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。

【填空题】 执行有两种基本形式：（）（）。

【填空题】 面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。

【填空题】 组织创新的核心内容是：（）。

【填空题】 创新服务力制度执行步骤一共有（）条。

【填空题】 在一个组织中，岗位与角色是（）

【填空题】 能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）

【填空题】 服务创新就是对传统服务的（）。

【填空题】 把一件事情、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分...

【判断题】 组织执行力包括： 有形执行力与无形执行力2部分。

【判断题】 一个组织从执行的效益来说，不是结构决定流程，而是流程决定结构。

【填空题】 求实效、讲实话、办实事。这是敢于担当中（）的表现。

【填空题】 “以苟活为羞，以避事为耻”。说这句话的人是：（）。

【判断题】 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑，而勤奋学习...

【判断题】 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革...

【判断题】 技术指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知...

【判断题】 织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务...

【判断题】 执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的...

【判断题】 制度是由个人或组织生产出来的，所以它是一种私有物品。

【判断题】 组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工...

【判断题】 文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同...

【判断题】 创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解，...

【判断题】 2012年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国第一...

【判断题】 良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力，在一般情况下首先要进行...

【判断题】 协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。

【判断题】 在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方面，一定要灵活应变，要因...

【判断题】 抓执行必须弘扬求真务实的作风。

【判断题】 专业技术人员创新服务力对改革开放进程起着毫无关系的决定。

【判断题】 创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能力、分析能力。

【判断题】 加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效...

【判断题】 一个人即使不具有某方面的知识，也可以通过其他努力来拥有较强的服务力。

【判断题】 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。

【判断题】 规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单，但容易使思路僵化、刻板...

【判断题】 执行意识，是指执行主体对执行活动的重要性的认识和，以及对执行内容...

【判断题】 法律是维系人们之间各种关系的内在法度。

【判断题】 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑，而勤奋学习...

【判断题】 分析能力是指专业技术人员把事物的整体分解后单独进行研究的能力。

【判断题】 实践能力是指专业技术人员在实践中运用对专业技术认知的正确理解，能...

【判断题】 组织执行力在加强内部凝聚力的同时，通过组织的各种宣传活动，通过专...

【判断题】 创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。

【判断题】 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

【判断题】 在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更具有广泛性内涵。

【判断题】 不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的文化种类和文化模式，使得...

【判断题】 爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职尽责。

【判断题】 专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。

【判断题】 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革...

【判断题】 科学技术史表明，重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的...

【判断题】 技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关理论...

【判断题】 创新服务力制度的建立和完善，不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度...

【判断题】 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。...

【判断题】 执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中，心态要素是非常重要的...

【判断题】 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。

【判断题】 良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。

【判断题】 公共服务是政府的基本职责，也是政府合法性的逻辑前提。

【判断题】 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。

【判断题】 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。

【判断题】 服从力是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力。

【判断题】 执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。

【判断题】 在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。

【判断题】 专业技术人员遵循“实践、认识、再实践、再认识”的认识规律，正确把...

【判断题】 技术服务环境适应能力，是指专业技术人员在适应专业技术服务内、外界...

【判断题】 组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工...

【判断题】 执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。

【判断题】 文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同...

【判断题】 智能因素包含三种能力：一是一般智能；二是创造性思维能力；三是特殊智能。

【判断题】 横向思维法，是指突破问题的结构范围，从其他领域的事物、事实中得到...

【判断题】 创新的技术结构包括2个方面：一是创新服务技术构成，一是创新服务经济效益。

【判断题】 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执...

【判断题】 服务的最终的质量与效果如何，不用取决于专业技术人员的服务意识和责任意识。

【判断题】 组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持、重在积累。

【判断题】 沟通就是相互之间的交流，沟通机制就是一种交流的制度，人们可以通过...