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【多项选择题】 制度培训总体计划的步骤()

【多项选择题】 培训解决方案包括()

【多项选择题】 以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。

【多项选择题】 宏观的企业职工素质现状分析法有()

【多项选择题】 计划的内容包括()

【多项选择题】 对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()

【多项选择题】 以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()

【多项选择题】 下列关于“课程”表述正确的选项是()

【单项选择题】 滚动计划法最突出的优点是()

【单项选择题】 网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法

【单项选择题】 预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境，目的在于提高计划的()

【单项选择题】 ()确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题

【单项选择题】 员工个体素质是指员工需具备的()

【单项选择题】 滚动计划法是一种定期进行()的方法

【单项选择题】 以下哪项是培训总体计划应具备的内容()

【单项选择题】 通常，计划内容包括()四要素

【单项选择题】 要实现组织目标，应预测分析实现目标的()

【判断题】 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

【判断题】 滚动计划是一种定期修订目前计划的方法

【判断题】 措施是否得当直接关系到计划的实施效果。

【判断题】 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。