组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。

制度培训总体计划的步骤()

A、分析确定培训需求
B、分析数据
C、做出培训费预算
D、确定培训解决方案
E、培训计划的沟通与确认

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培训解决方案包括()

A、明确方案设计的培训项目
B、评估现有的培训资源
C、确定培训重点项目与常规项目
D、确定培训工作的重点
E、确定培训预算

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