制度培训总体计划的步骤()

培训解决方案包括()

A、明确方案设计的培训项目
B、评估现有的培训资源
C、确定培训重点项目与常规项目
D、确定培训工作的重点
E、确定培训预算

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以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。

A、组织目标与组织气候
B、组织营运效率
C、组织构成的科学性
D、人力资源状况
E、组织优先权
F、领导者的决策意识

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