国家开放大学(组织行为学)题库_国家开放大学(组织行为学)试题_国家开放大学(组织行为学)在线答题_国家开放大学(组织行为学)搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 干扰决策优化的各种消极心理因素有（）。

【单项选择题】 引起挫折的原因归纳起来可分为（）。

【单项选择题】 第一个把组织解释为人与人相互合作系统的学者是（）。

【多项选择题】 权力的基础可分为（）。

【单项选择题】 在管理的一切活动中，始终把人放在中心位置的管理方式是（）。

【多项选择题】 导致人们行为发生的内部原因有（）。

【判断题】 如果一个人情绪不稳定，缺乏自信心，则较容易产生顺从现象。

【单项选择题】 主张工人首先是一个社会成员，然后才是组织的参与者，而不是工具的学...

【单项选择题】 领导引咎辞职是一种（）。

【判断题】 制定目标是组织发展和管理本身的需要，与员工无关。（）

【问答题】 高山是属于什么气质类型的人？请用希波克拉底的气质理论来分析。

【单项选择题】 （）是社会价值与社会需求在人格系统中内化了的心理过程。

【问答题】 如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员...

【问答题】 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？

【问答题】 这个案例对你有哪些的启示？如何认识领导者权力的来源？

【问答题】 请用管理方格图理论分析院长的领导风格特点。

【问答题】 请用领导素质理论分析王工的个人素质特点，他为何不但拒绝出任组长，...

【问答题】 院长为什么要撤刘工的组长职务？请用领导素质理论分析刘工的个人素质特点。

【问答题】 刘工的管理风格是什么样的？请运用所学过的领导理论分析刘工的领导行为特征。

【问答题】 根据态度平衡理论，季老应怎样帮助老鲍使他达到心理平衡？

【问答题】 季老对这样的部下应如何管理？

【问答题】 请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。

【问答题】 行为组织理论的主要贡献表现在哪些方面？

【单项选择题】 工作要求与控制能力的关系形成四种格局，其中压力最大的一种是（）。

【问答题】 什么是弱势群体？试述弱势群体的成因。

【问答题】 团队与群体有何区别？为什么要组建团队？

【问答题】 简述弱势群体权利保护的基本方式。

【问答题】 试分析谈判的策略与影响因素。

【问答题】 什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？

【多项选择题】 常见的信息沟通障碍有哪些（）

【问答题】 美国的罗伯特豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性？

【问答题】 有效激励的手段与方法有哪些？

【问答题】 如何进行情绪的调适与情感的培养？

【问答题】 能力差异的应用原则是什么？

【问答题】 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？

【问答题】 简述科学的研究方法应遵循的原则。

【问答题】 我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型？

【单项选择题】 如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员...

【单项选择题】 “社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）

【单项选择题】 当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月...

【单项选择题】 王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词？（）

【单项选择题】 请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。

【判断题】 工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团...

【判断题】 领导活动占今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条...

【判断题】 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，不能绝对地...

【判断题】 坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的景基本的原则和重要的特点之一。

【判断题】 作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关...

【判断题】 组织行为学就是在管理科学的发展的基础上发展起来的。

【判断题】 根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。

【判断题】 领导者的权力主要来自于职权。

【判断题】 期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

【判断题】 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对...

【判断题】 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企...

【判断题】 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

【判断题】 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。

【判断题】 群体规模越大，工作绩效越小。

【判断题】 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。

【判断题】 群体规模越大，工作绩效越高。

【判断题】 血液占优势的属于粘液质气质。

【判断题】 组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。

【判断题】 黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。

【判断题】 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

【多项选择题】 人际关系的功能有（）。

【多项选择题】 以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

【单项选择题】 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会（）。

【单项选择题】 当群体目标和组织日标协凋一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

【单项选择题】 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人...

【单项选择题】 某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位于部，结果都是由于难以胜任...

【单项选择题】 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？（）

【单项选择题】 具有高水平当群体目标和组织协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下...

【单项选择题】 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（）

【单项选择题】 下面哪一个不是以任务和技术为中心的主要变革措施（）。

【单项选择题】 谈话法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）

【单项选择题】 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？（）

【单项选择题】 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这...

【单项选择题】 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后...

【单项选择题】 提出需要层次论的是（）。

【单项选择题】 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是（）。

【单项选择题】 被称为研究组织内部人的行为里程碑是什么？（）

【单项选择题】 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

【单项选择题】 学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这...

【单项选择题】 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境...

【单项选择题】 “途径——目标”理论是（）提出的。

【单项选择题】 管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

【单项选择题】 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合...

【单项选择题】 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少...

【单项选择题】 面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）

【单项选择题】 以人为中心的变革措施主要包括哪些？（）

【单项选择题】 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（）

【单项选择题】 领导的连续流理论是（）提出的。

【单项选择题】 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后...

【单项选择题】 由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义...

【单项选择题】 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）。

【单项选择题】 组织变革大致涉及哪些方面？（）

【单项选择题】 “熵”能测量环境的什么特性？（）

【单项选择题】 要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

【单项选择题】 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查...

【单项选择题】 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突...

【单项选择题】 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（）。

【单项选择题】 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很...