领导者的权力主要来自于职权。

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。 点击查看答案&解析

任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 点击查看答案