员工福利规划师综合练习题库_员工福利规划师综合练习试题_员工福利规划师综合练习在线答题_员工福利规划师综合练习搜题在线使用

【单项选择题】 客户陈某在理财规划师的建议下购买了主险为两全保险、附加险为重大疾...

【名词解释】 福利

【名词解释】 福利制度

【问答题】 简述员工福利制度的形成阶段。

【问答题】 简述员工福利制度的发展阶段。

【名词解释】 舒尔茨人力资本理论

【名词解释】 效率工资理论

【名词解释】 分享工资理论

【名词解释】 国有企业

【问答题】 简述国有企业福利制度的特点。

【名词解释】 集体所有制企业

【问答题】 简述集体企业员工福利制度的特点.

【问答题】 简述外资企业员工福利制度的特点。

【名词解释】 私营企业

【问答题】 简述私营企业员工福利制度的特点。

【名词解释】 员工福利计划

【问答题】 简述员工福利计划对企业发展的作用。

【名词解释】 员工福利项目

【填空题】 员工福利项目、计划、制度间的关系（）的关系。

【填空题】 员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。

【填空题】 员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

【填空题】 员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。

【填空题】 员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。

【单项选择题】 某银行为了发展其信用卡客户，在其营销策略中规定，对新发展的信用卡...

【单项选择题】 目前，团购已成为获得低价格的一种消费方式，比如小区业主通过团购集...

【单项选择题】 在团体保险中，对被保险人资格进行限定的主要目的是（）。

【单项选择题】 在团体保险中，以下要求与减少或消除逆选择无关的是（）。

【单项选择题】 某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是（）。

【单项选择题】 对于（），如果由团体的成员负担较高比例的保费，年轻人就会分担老年...

【单项选择题】 在我国，团体保险要求投保团体的参保人数至少应达到团体中符合参保条...

【单项选择题】 为保证赔付能力充分，一般对投保团体的最低参保人数和参保比例进行限制。（）

【单项选择题】 某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在...

【单项选择题】 关于团体保险的说法，正确的是（）。

【填空题】 （）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资...

【名词解释】 简述效率工资理论。

【单项选择题】 威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。

【单项选择题】 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划...

【单项选择题】 （）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自...

【单项选择题】 员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，...

【单项选择题】 （）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求...

【单项选择题】 在员工持股计划中，为了鼓励居民将消费资金转为投资，在我国也可以考...

【单项选择题】 员工福利规划应遵循的原则中，（）主要是企业在规划员工福利未来的发...

【单项选择题】 员工福利规划的特点来看，（）即员工福利规划应随着企业内外部环境的...

【单项选择题】 员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标...

【单项选择题】 （）是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。

【单项选择题】 （）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有...

【单项选择题】 现在越来越多的雇主资助定期的全员体检计划，以发现某些健康问题。通...

【单项选择题】 高稳定薪酬模式（）。

【单项选择题】 福利计划由谁来实施？（）

【单项选择题】 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利的规划应从长远的角度考...

【多项选择题】 广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。

【多项选择题】 杠杆型ESOP涉及的主体包括（）。

【多项选择题】 按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划（ESOP）主要分为两大...

【多项选择题】 员工持股计划最早产生于美国，其产生与发展历程大致可概括为（）阶段。

【多项选择题】 企业保健项目包括（）。

【多项选择题】 影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。

【多项选择题】 非杠杆型ESOP涉及的主体（）。

【多项选择题】 员工福利的给付形式多样，包括（）。

【单项选择题】 （）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员...

【单项选择题】 （）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力...

【单项选择题】 美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的（）。

【单项选择题】 健身计划不包括（）。

【单项选择题】 （）是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由国家、用人单位和个人...

【单项选择题】 （）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立

【多项选择题】 我国涉及员工福利的中央级现行行政法规包括（）。

【多项选择题】 劳动资本合伙制是指通过发行两种股权证（）。

【多项选择题】 目前各国的养老保险制度可分为3种模式（）。

【多项选择题】 典型的员工持股计划的基本内容和主要做法包括下列方面（）。

【多项选择题】 在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业...

【多项选择题】 目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。

【多项选择题】 员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。

【多项选择题】 员工福利规划的目的主要有（）。

【单项选择题】 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为强制性、自愿性和...

【单项选择题】 （）是国家立法建立的，对在经济活动中因工伤致残，或因从事有损健康...

【单项选择题】 （）是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由国家、用人单位和个人...

【单项选择题】 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

【单项选择题】 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变...

【单项选择题】 （）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力...

【多项选择题】 员工福利规划的指导思想（）。

【单项选择题】 生活方式改善计划具体方式不包括（）。

【多项选择题】 工资和福利的区别（）。

【多项选择题】 在决定设立什么样的福利时，企业应着重考虑以下影响因素（）

【多项选择题】 员工福利规划的设计依据（）。

【多项选择题】 杠杆型ESOP的特点包括（）。

【单项选择题】 在员工持股计划中，员工持股会可以申请向银行贷款；应该允许各商业银...