填空题
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
【参考答案】
货币型
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
填空题
员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。
点击查看答案
填空题
员工福利项目、计划、制度间的关系()的关系。
点击查看答案
相关试题
员工福利规划的设计依据()。
在决定设立什么样的福利时,企业应着重考虑...
工资和福利的区别()。
生活方式改善计划具体方式不包括()。
员工福利规划的指导思想()。