多项选择题

员工福利规划的设计依据()。

A.企业发展战略
B.员工福利现状
C.国家政策法律
D.员工共性需求

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热门 试题

多项选择题
在决定设立什么样的福利时,企业应着重考虑以下影响因素()

A.国家的政策法规
B.内外部福利调查信息
C.企业的财务状况
D.工会的影响

多项选择题
工资和福利的区别()。

A.产生的效用不同
B.支付依据不同
C.支付形式不同
D.费用来源不同

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