劳动关系管理题库_劳动关系管理试题_劳动关系管理在线答题_劳动关系管理搜题在线使用拍照解题

【问答题】 劳动法律事实?

【问答题】 劳动法律关系的客体?

【问答题】 劳动法律关系的内容?

【问答题】 劳动法律关系主体?

【问答题】 劳动法律关系的特征?

【问答题】 劳动法律关系的种类?

【问答题】 劳动关系转变成劳动法律关系的条件?

【单项选择题】 汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与...

【单项选择题】 在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表...

【单项选择题】 下列各项中，()不属于信息沟通制度。

【单项选择题】 在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。

【单项选择题】 下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

【多项选择题】 员工满意度调查的内容()。

【多项选择题】 员工信息沟通的标准载体包括（）。

【多项选择题】 职工参与企业民主管理的形式有()。

【多项选择题】 目前我国职工参与管理的形式主要是()。

【多项选择题】 雇员参与民主管理的形式包括()。

【多项选择题】 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

【多项选择题】 ()不是确定最低标准的通用方法。

【多项选择题】 工作时间的法律范同包括()。

【多项选择题】 以下属于劳动保护费用的有()。

【多项选择题】 劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

【多项选择题】 劳动法律关系包括()。

【多项选择题】 劳动关系调整的方式包括（）。

【多项选择题】 ()都可以成为劳动法律关系的客体。

【多项选择题】 物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

【单项选择题】 《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的...

【单项选择题】 ()是劳动卫生规程的内容之一。

【单项选择题】 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、...

【单项选择题】 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。

【单项选择题】 ()不是矿山安全规程的内容。

【单项选择题】 我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为...

【单项选择题】 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，...

【单项选择题】 劳动安全卫生保护费用不包括()。

【单项选择题】 ()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

【单项选择题】 劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

【单项选择题】 最低工资标准由()规定。

【单项选择题】 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

【单项选择题】 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一...

【问答题】 李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是...

【问答题】 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家...

【问答题】 某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力...

【多项选择题】 以下属于劳动保护费用的有（）

【多项选择题】 行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。

【单项选择题】 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

【单项选择题】 ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

【单项选择题】 ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

【单项选择题】 以下关于劳动关系的说法错误的是()。

【单项选择题】 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（）。

【单项选择题】 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至...

【单项选择题】 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工...

【单项选择题】 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得...

【单项选择题】 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

【单项选择题】 用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不...

【单项选择题】 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训...

【单项选择题】 工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。

【单项选择题】 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）个类别。

【单项选择题】 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动...

【单项选择题】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间...

【单项选择题】 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（...

【单项选择题】 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

【单项选择题】 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

【单项选择题】 劳动法律法规基本特点是体现了（）。

【单项选择题】 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。

【单项选择题】 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

【单项选择题】 企业违反集体合同的规定不包括（）。

【单项选择题】 （）不属于目标型调查法。

【单项选择题】 下列（）不属于员工满意度调查的对象。

【单项选择题】 目标型调查法的具体方式不包括（）。

【单项选择题】 （）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意...

【单项选择题】 （）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。

【单项选择题】 在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。

【单项选择题】 最低工资标准每（）至少调整一次。

【单项选择题】 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔养系...

【单项选择题】 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础...

【单项选择题】 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

【多项选择题】 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。

【多项选择题】 不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。

【多项选择题】 员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。

【多项选择题】 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。

【多项选择题】 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。

【多项选择题】 企业民主管理制度的组成包括（）。

【多项选择题】 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

【多项选择题】 我国集体合同可分为（）。

【多项选择题】 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

【多项选择题】 劳动法律关系包括的内容是（）。

【多项选择题】 劳动法律关系的特征包括（）。

【多项选择题】 劳动保护费用的类别主要有（）。

【多项选择题】 根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。

【多项选择题】 组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有（）。

【多项选择题】 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。

【多项选择题】 职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。

【多项选择题】 特殊情况下的工资支付包括（）。

【多项选择题】 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

【多项选择题】 工资支付的一般规则是（）。

【多项选择题】 不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

【多项选择题】 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

【多项选择题】 我国最低工资使用适用于（）。

【多项选择题】 限制延长工作时间的措施包括（）。

【多项选择题】 工作时间的种类分为（）。